Anställningsavtal Säsongsanställning Mall Redigerbar

Säsongsanställning är en egen anställningsform med egna regler. Den övergår inte i en tillsvidareanställning på samma sätt som en särskild visstidsanställning; i stället handlar den anställdes trygghet om besked inför nästa säsong och om företrädesrätt. Mallen förklarar båda och lämnar fält för datumen.

För vem är mallen?

För arbetsgivare som anställer för en avgränsad säsong och för den som tar ett sådant jobb. Den fungerar oavsett om företaget har kollektivavtal eller inte, eftersom det finns ett eget val för det.

Vad mallen innehåller

• Parter – arbetsgivare med organisationsnummer och kontaktperson samt arbetstagarens uppgifter.
• Anställningsform – att anställningen avser säsongsarbete och upphör utan föregående uppsägning, och varför reglerna om övergång till tillsvidareanställning inte räknar säsongstid på samma sätt.
• Säsong och anställningsperiod – vilken säsong det gäller samt start- och slutdatum.
• Befattning och arbetsuppgifter – yrkestitel och beskrivning av arbetet.
• Arbetsplats – adress samt kryssval för fast eller varierande arbetsplats.
• Arbetstid – heltid eller deltid med timmar per vecka och fält för hur arbetstiden förläggs.
• Lön – kryssval mellan månadslön och timlön, utbetalningsdag och egna rader för OB-tillägg och övertidsersättning.
• Semester – rätten till tjugofem dagar, den lägre rätten vid anställning sent på semesteråret, semesterersättning när anställningen upphör, och kryssrutan för en anställning på högst tre månader där ersättning betalas löpande i stället för ledighet.
• Besked inför ny säsong – när arbetsgivaren måste lämna skriftligt besked minst en månad innan den nya säsongen börjar.
• Uppsägning i förtid – att anställningen ändå kan sägas upp med minst en månad för båda parter och kravet på skriftlighet.
• Kollektivavtal – vilket avtal som tillämpas, eller kryssval för att inget tillämpas.
• Sekretess – åtagande om företagshemligheter som gäller även efter anställningen.
• Företrädesrätt till ny säsongsanställning – vilken anställningstid som krävs, hur länge företrädesrätten gäller och när arbetstagaren måste anmäla anspråk på den.
• Särskilda villkor och underskrifter – egna rader samt underskriftsfält för arbetsgivare och arbetstagare.

Enkel att fylla i

Alla fält är direkt redigerbara och kryssrutorna markeras med ett klick. Mallen fungerar i Microsoft Word, Google Docs och LibreOffice.

Format och omfattning

Word (.docx) och PDF. 4 sidor.