Egen uppsägning Redigerbar mall för arbetstagare

Ska du säga upp dig? Den här handlingen gör två saker på en gång. Den är din skriftliga uppsägning med datum, så att ni båda vet när uppsägningstiden började löpa, och den är den uppgörelse där du och arbetsgivaren skriver ned vad som gäller fram till sista anställningsdagen.

För vem är mallen?

För dig som är anställd och lämnar jobbet på eget initiativ, och för arbetsgivaren som tar emot uppsägningen och bekräftar villkoren. Är det i stället arbetsgivaren som har tagit initiativ till att avsluta anställningen är det inte den här handlingen som ska användas – det framgår också av mallen, eftersom en egen uppsägning kan påverka rätten till ersättning från a-kassan.

Vad mallen innehåller

• Parter och anställning – arbetsgivare, arbetstagare, anställningsdatum, befattning, arbetsplats och tillämpligt kollektivavtal.
• Uppsägningen – datum då uppsägningen lämnas, och en frivillig rad för skäl, eftersom du inte behöver ange något.
• Uppsägningstid och sista anställningsdag – avtalad uppsägningstid samt kryssval för om anställningen upphör tidigare, löper ut som vanligt eller fortsätter längre.
• Arbete och arbetsbefrielse – arbete som vanligt eller arbetsbefrielse med bibehållen lön, vilka uppgifter som ska lämnas över och till vem, och om annan inkomst ska avräknas.
• Annan anställning under uppsägningstiden – ny arbetsgivare och tillträdesdag, som frivilliga uppgifter.
• Semester – innestående och sparade dagar, och kryssval för om semester tas ut under uppsägningstiden eller betalas ut som ersättning.
• Slutlön och semesterersättning – belopp och utbetalningsdagar, bonus och provision samt eventuella avdrag och grunden för dem.
• Återlämning av egendom – nycklar, passerkort, dator, telefon, kort och arbetskläder, med datum för återlämnandet.
• Sekretess och konkurrensförbud – kryssval för om något konkurrensförbud gäller, kvarstår oförändrat eller efterges av arbetsgivaren.
• Intyg och uppgifter till a-kassan – tjänstgöringsintyg, arbetsgivarintyg samt namn och telefon till referensperson.
• Slutlig reglering – att mellanhavandena är avslutade när slutlönen är betald och egendomen återlämnad.
• Underskrifter – arbetstagaren säger upp sig, arbetsgivaren bekräftar mottagandet och godtar villkoren.

Enkel att fylla i

Alla fält är direkt redigerbara och kryssrutorna markeras med ett klick. Mallen fungerar i Microsoft Word, Google Docs och LibreOffice.

Format och omfattning

Tillgänglig som Word-fil (.docx) och som PDF. 5 sidor, format A4.